薛主任時常步履匆匆，他的日程安排得滿滿的，深夜的實驗室總是亮著一盞燈，只見一個小伙子，正在全神貫注、夜以繼日地工作著。一張面帶微笑的年輕的面龐，讓35歲的薛主任看上去仍像一個大男孩。他說起話來溫文爾雅，做起事來彬彬有禮，渾身上下無不散發著一個精干的學者風范。
談起薛主任，大家紛紛豎起大拇指，會由衷地贊嘆他的人格魅力。不僅被他的過硬的思想品質、深厚的專業素養折服，還被他積極向上、帶領大家敢打敢拼的精神所感染。薛主任2016年北大博士畢業后來到203所工作，七年時間里快速成長，在203所光榮加入了共產黨。目前是航天科工203所重點實驗室主任，先后獲得了空天防御重大貢獻獎，航天貢獻獎、科工集團青年先鋒、二院勞模等榮譽。
孜孜追光，多次攻克重大關鍵技術
薛主任一直從事原子鐘技術研究，深耕量子精密測量領域，持續實現科研突破。薛主任專業能力深厚，行業發展判斷準確，帶領科研團隊攻關原子鐘核心關鍵技術。帶領團隊研制了CPT原子鐘原理樣機、鈣原子束光鐘原理樣機，搭建了鐿單離子光鐘的研究平臺。
目前國際單位制“秒”的定義，還沒有修改到光頻躍遷上，原因之一是缺少可連續運行的守時型光鐘。薛主任瞄準國際尚未解決的光頻原子鐘守時難題，結合守時能力提升的需求，確定了鈣原子束光鐘的研究方向。幾年下來實現了系統閉環，環內鎖定穩定度指標優化到國內先進水平，并承擔重大科研項目，將關鍵技術向儀器設備轉化，牽引203所光學量子頻標研究水平達到國防工業最前沿。
挑戰前沿，屢次遭遇挫折推倒重來
因為長期穩定度的指標要求，原子鐘的研究非常勞神耗時，需要科研人員在實驗室的冷板凳上，不停地進行調試。給出一個可以信服的萬秒穩定度指標，需要連續測試15萬秒以上，即兩天時間。如果指標達不到要求，經過參數調整后繼續測試，就是又一個15萬秒，就這樣循環往復，直至達到符合要求的指標。
薛主任常說，我們就是要泡在實驗室里，不停地做實驗，歷經無數次至暗時刻，才會體驗到成功的喜悅?？蒲芯拖袷桥郎剑肋^一個山峰，又掉到谷里，再爬上去，再掉到谷里，這樣不斷的迭代。只有量的積累，才能發生質的變化。
往往是設想好了方案，但實際操作過程中就會出現各種奇怪的問題，這個時候很考驗耐心，再堅持一下，再多嘗試一次，困擾已久的問題才可能得到解決。例如在一次實驗中，薛主任發現超穩激光的鎖定總是時不時的受到一個單頻干擾，薛主任百思不得其解，逐一排查了各個控制器的電源、放大器、鎖定電路等，甚至更換了設備，還是沒有解決。他陷入了深深的思考，吃飯、走路、睡覺的時候，無時無刻不在琢磨。隨著試驗的推進，他發現了原子爐溫控制器高低溫不同，噪聲出現的頻率和時長不同這一關聯現象，最終定位到是控制器交流加熱時對供電線路的干擾帶來了鎖定的噪聲，終于解決這一難題。另一次如此復雜的排查，則是定位到了系統供電初始接線板的其中一個插孔電位不正確問題。科研中的原子束噪聲、激光噪聲等問題，也是經過不斷的測試和理論分析，一點一點進行優化。類似的難題一個一個解決，試驗才得以繼續進行，解決問題的喜悅也充斥于心。薛主任并不害怕試驗中出現問題，這是科學研究的必然規律，與問題相伴的則是每一次解決問題后的進步。
以項目為牽引，帶一支精干高效的科研隊伍
室主任是領頭羊，需要帶領全室的同志齊心協力，拼搏奮斗。薛主任心系研究室發展，薛主任帶領團隊在科研立項上取得了顯著突破，從國家多渠道爭取科研任務。“科研項目的立項花費了薛主任大量的時間和精力。這期間經?？吹窖χ魅蝺牲c一線的工作狀態，不是在本單位整理材料，就是在外單位項目匯報?！表椖拷M成員申博士介紹道。從國防科技發展的技術難點，到用戶的關鍵需求，這些重大科研任務的完成，也帶動了203所量子技術的發展，鞏固了203所國內量子技術領域的優勢地位。
薛主任常說，工作怎么干都能交，看以什么標準來干了。如果設定的目標是一百分，可能最終能達到八九十分的結果；但是如果一開始設定的目標是八十分，可能最終只能達到六七十分。每一次微小差距的積累，可能會帶來長期的質變薛主任平時溫文爾雅，對待工作卻是絕不含糊，嚴格要求?！拔覀兊膱蟾妫χ魅螘鹱种鹁涞剡M行修改，甚至會挑出錯別字、標點符號?！鄙瓴┦空f道。也正是這樣的高標準嚴要求，重點實驗室連續兩年獲得所先進集體。
楊博士永遠忘不了那一幕，在技術攻關最艱難的階段，是薛主任帶領她加班調試，完成了看似不可能完成的任務。白天薛主任有大量的事務性工作需要處理，只能下班后做實驗。當楊博士將自己遇到的科研困難告訴薛主任以后，薛主任立馬投入了攻關。并憑借著自己多年的技術積累，參與加快新型電路的研制驗證工作?！坝醒χ魅卧?，我就心理踏實，有底氣。”薛主任經常是工作到十一二點才回家休息。此時的他已經說話聲音很小，甚至是沒什么話語了。
薛主任會通過日常的觀察和試驗間隙的談話，了解每個人員擅長的專業及未來的職業生涯規劃。在項目爭取過程中，薛主任會結合每個人的專業特點，主動給大家擔當項目負責人的機會，在技術攻關、項目整體進度把控等方面進行鍛煉，幫助青年快速成長。通過項目牽引和科研培養，6個年輕人逐漸具備了獨立科研的能力。
目前，重點實驗室人員研究生以上學歷占比95%以上，博士占比超過70%?！鞍蜒芯渴业膶I技術做得更深，專業方向拓得更廣，支撐203所發展，提升國防工業的科研能力，是我們發展的目標。”薛主任篤定地說道。
世界需要熱心腸，做一個被大家需要的好人
由于全身心地投入到了工作，薛主任陪伴家人的時間很少。他有個兩歲多的女兒，由于每天早出晚歸，互相見不到。薛主任為了多些與女兒的陪伴，便盡量每周抽出兩天時間，驅車20公里趕在女兒睡覺前到家，陪她玩一會兒，待其入睡后，再回到單位處理未完成的工作直到深夜才休息。
薛主任還是一個熱心腸。有一次他跑步的時候，當看到快遞小哥車子沒電了，正在推著車吃力地爬著坡，他便在后邊幫忙推車。當小哥發現突然輕松不少，回過頭相視而笑。小哥連連說道，“太感謝了，太感謝了?！毖χ魅尉瓦@樣默默地幫小哥推了二十多分鐘，直到充電站。
“跬步千里，小流江海”是薛主任的座右銘。他從小的志向就是做一個對國家有所貢獻的人。雁過留聲，踏雪有痕。他總在思考人生的意義，認為人這一輩子應當有所建樹，有可圈可點的工作成果，做出可實際應用的產品，為國家的科技進步做出點事情。當回首往事的時候，不為虛度年華而悔恨。
科研需要好心態和毅力，經過7年的磨礪，薛主任對科研的理解更為深刻：積極思考、樂觀地擁抱不確定性、享受探索未知的過程。
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