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我國確定城市公立醫院改革方案 同級機構檢查結果互認

發布時間:2009-01-09 作者: 來源: 瀏覽:1254

      衛生部部長陳竺在8號召開的全國衛生工作會議上透露,今后三年,將選擇若干城市進行公立醫院改革試點,探索建立規范的公立醫院管理體制和運行機制,形成公立醫院改革的總體思路和主要措施,為全面改革公立醫院奠定基礎。據了解,修改后的《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》和《醫藥衛生體制改革五項重點改革實施方案》將于近期下發。

  ■建立以管委會為核心的醫院法人治理結構

  “公立醫院改革是深化醫藥衛生體制改革的核心內容之一,也是解決群眾反映強烈的看病就醫問題的關鍵所在?!标愺迷谧蛱煺匍_的2009年全國衛生工作會議上介紹,公立醫院改革的具體內容,首先是改革公立醫院管理體制。界定公立醫院所有者和管理者的責權,探索建立以醫院管理委員會為核心的公立醫院法人治理結構。建立院長任職資格、崗位職責、選拔任用、考核評價、教育培訓、激勵約束和問責獎懲機制。

  ■取消藥品加成政策 將增設藥事服務費

  其次,改革公立醫院補償機制。政府負責公立醫院基本建設和大型醫用設備購置、重點學科發展、住院醫師培訓、離退休人員費用和政策性補貼等,對公立醫院承擔的公共衛生服務任務給予專項補助,保障公立醫院緊急救治、援外、支農、支邊、惠民服務和政府指定的其它公共服務經費,對傳染病院、職業病防治院、精神病醫院、中醫院、婦產醫院和兒童醫院在投入上予以傾斜。

  第三是醫藥收入分開改革,取消藥品加成政策,醫院由此減少的收入或形成的虧損,通過增設藥事服務費、調整部分技術服務收費標準和增加政府投入解決,藥事服務費納入基本醫療保障報銷范圍。適當提高技術勞務性服務價格,降低藥品、醫用耗材、部分大型診療設備偏高的收費標準。

  ■同級機構檢查結果互認 嚴控特需醫療服務比例

  陳竺說,還將改革公立醫院運行機制。推進人事制度改革,完善醫務人員職稱評審制度,實行崗位績效工資制度,建立住院醫師規范化培訓制度,探索注冊醫師多地點執業的辦法和形式;強化醫療服務質量管理,規范公立醫院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫療器械行為,優先使用基本藥物和適宜技術,實行同級醫療機構檢查結果互認。嚴格醫院預算和收支管理,加強成本核算與控制。加快推進藥品和醫療器械集中采購工作開展。

  此外,在衛生行政部門設立醫院監管機構,建立以公益性為核心的公立醫院績效評估管理體系和醫療質量安全評價管理體系。全面推行醫院信息公開制度,接受社會監督;嚴格控制公立醫院建設標準、規模和特需醫療服務比例。

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