在新时代的变革中创新发展——百大商学院举办第三期8090后备人才骨干管理培训
发布人:[王秀红]  审核人:[王秀红]  发布日期:[2018/3/6 9:19:00]  已被浏览:[587]次  双击自动滚屏

    春节刚过的2018年2月26日,在26楼会议室,由百大商学院主办的“第三期80后骨干专题培训班”如期开班。本期培训组织了方敏、秦芸、马高鹏、岳晓阳、徐冬、张梅、王永华等集团中高级内训师,在党史、财务管理、信息化管理、职业生涯打造、党风廉政等专业方面,为学员们带来各岗位专业技能深度解析。第二批学员共计113人参加了培训课程。



    随着商品零售转型加速,各百货店应对新市场格局需要更多的智慧和洞察力,秦芸带来的《在变化与坚守中寻找平衡》为学员们展开老大楼在市场的分化和变革中的探索,借鉴性极高。岳晓阳同志的门店财务管理还原企业利润最大化所需要了解的方法,在基础知识中渗透到每个部门岗位的原点,人人都是核算能手的要求,为学员们生动讲述财务基础,加强了财务应用的实效性。











    3月1日上午,四组学员代表进行培训后的心得演讲,汇报三天课程体会,黄山百大学员谢俊杰以自身观点,轻松幽默的语言向大家阐述作为年轻一代的百大人,在创新思路上的想法和建议,得到很高的赞誉。汇报结束后,商学院执行院长方敏对此次培训活动进行总结,教诲学员们要牢记习总书记在十九大报告中对年青人的希望和鼓励,扎根本职,自我表率,做新时代百大人,将工匠精神传承下去。



    通过开展8090后备骨干管理培训,使年轻管理人员加强自我学习提升的意识。年轻骨干,是百大的未来,商学院将持续加强培训体系化管理建设,为百大人才库培育发展,贡献自身力量。




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