近年來，赤壁市質監局計量所堅持“技術立所、服務興所、管理強所”的方針，充分發揮技術優勢，打造服務新理念，創新監管新模式，闖出一條新路子。為促進地方經濟建設和社會發展作出了貢獻，取得明顯經濟效益和社會效益，贏得各方贊譽。 技術立所 計量所作為一個技術機構，要想在市場經濟大潮中有所作為，必須要有過硬的本領，才能更好地為地方經濟建設服務。為此，該局加強在軟、硬件方面的建設力度，不斷提高人員技術素質，提高檢測（定）能力，為肌體注入新的活力，促進了計量工作的快速發展。 抓業務培訓。選派單位骨干進行業務培訓，以點帶面，提高職工業務素質。該所在資金十分緊張的情況下，共派22人次參加國家、省級舉辦的各種計量檢定員、檢定規程及內審員等培訓班。通過單位業務骨干、高級工程師采取“幫、學、帶”的方式，利用休閑時間及周六開展業務學習、交流探討，共講授課120余次，建議8條。并派工作人員到周邊縣市兄弟單位學習取經，將其先進經驗結合我市實際推廣應用，通過業務學習，取得很好效果。推動了職工加強業務技能學習的自覺性，有力地營造了學習氛圍，使職工在業務水平上有了較大的提高。 開展業務競賽活動。該所每年8月份開展“業務技能大比武”活動，采取知識競賽、現場考評、演講比賽等多種形式，并實行獎勵措施，將比賽結果納入評優、評先考核標準，使一部分優秀人才脫穎而出，一批年輕有為的工程師走上了業務室（組）負責人崗位，填補了因技術人才的新老更替的空白。 實施繼續再教育工程，進行學歷教育，共有6人參加本科自學考試，4人參加中國計量學院函授，使該所大專以上學歷占95%，文化素質得到提升。 加大對硬件設施的投入，改善技術裝備，提高檢測檢定能力。該所在事業經費十分緊張的情況下，采取各項措施，開源節流，多方籌措資金，先后投資近50多萬元，購置了檢測車、電能表檢測臺，新建出租車計價器檢測線等。并對部分項目檢測（定）儀器設備進行了更新，如將天平檢測室原有機械式天平更新為全電子式等，使技術手段得到了加強，為地方經濟建設服務的能力得到了進一步提升。 服務興所 計量所是一個技術機構，更是一個服務機構。該所積極提倡為企業服務思想，著力打造服務新思維，積極為群眾辦好事，辦實事，辦難事，使廣大干部職工的思想及精神風貌煥然一新。 樹立服務出效益的觀念，切實轉變工作作風。開展“我為企業做什么，企業需要我做什么”等大討論，并寫學習體會20余篇，出墻報3期。全所干部職工思想得到了統一，認識到唯有搞好服務工作才能使計量事業蒸蒸日上，才能有所發展，有所作為。變過去企業上門找服務為主動到企業服務，變過去8小時服務為24小時服務，變過去先收費后服務為先服務后收費，一改過去的作風。 開展服務月活動，營造“講服務，比貢獻”的良好風氣。把服務理念自覺帶到工作中，形成習慣思維。從小事入手，從點滴做起。服務月期間為群眾免費修理計量器具210臺（件），“六一”前夕為學生、老師免費驗光1200余人次，為企業免費咨詢30余次。 實行滿意度評議制，即在為企業服務時，由單位開出工作單，并附工作評議單，對回執單由專人保管，每月抽查10家單位進行回訪，核查企業對單位及職工工作的滿意程度，對滿意度考評后三名者，取消評先評優資格。通過這些活動的開展，有效地促進該所服務企業、服務社會的思維理念，贏得企業的贊賞。赤壁晨鳴紙業、長城鋁業等多家單位在接受新聞媒體采訪時感慨地說：赤壁市計量所多次為我們解決計量技術難題，他們愛崗敬業、技術精湛，服務是一流的。 管理強所 沒有規矩不成方圓。作為計量技術機構，更要加強管理，該所先后制訂和完善了多項制度，嚴格執行規章制度，使各項工作納入制度化，開展得有條有理。 加強技術規范，多次修定并嚴格執行質量手冊，認真遵照技術規程辦事，嚴格執行檢測程序，遵守職業道德，以制度管人，以制度約束人。 厲行節約，把好財務關。盡管這些年有些發展，財務狀況有所好轉，但所領導從自身做起，不亂花一分錢，提高聚財，理財水平，一心一意撲在事業發展上，使單位實力不斷增強。 加強職工廉政建設，組織干部職工觀看反腐倡廉宣教片，嚴格執行“六條禁令”、“五公開、十不準”。該所未出現一起違規違紀現象。 通過實施三項措施，計量所的各項工作有了飛速發展，出現了前所未有的好勢頭，均創歷史記錄。截止目前，共檢定檢測各類計量器具6200余件，其中強檢器具4200臺（件），完成檢定收入55萬元，分別比去年同期增長12.2%和16.8%，收到企業、群眾贈送牌匾2塊，錦旗2面，感謝信12封，并多次受到上級部門表彰。